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    創新驅動 深化內涵 努力開創醫院高質量發展新局面——醫院四屆二次雙代會勝利召開
    2022-04-16 瀏覽次數:713

    4月16日,醫院第四屆職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議勝利召開。會議在醫院9號樓七樓會議室和一樓會議室設立會場,大會主席團成員、正式代表參加現場會議。醫院黨委書記王承高出席會議并講話,院長胡溫庭作工作報告。

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    胡溫庭代表醫院作了《創新驅動、深化內涵,努力開創醫院高質量發展新局面》的工作報告。報告指出,2021年,醫院聚焦高質量發展主題,以教醫研協同發展和重點項目攻堅為抓手,持續加強黨建引領作用,牢牢抓住學科建設和人才隊伍建設關鍵,扎實做好常態化疫情防控,不斷提升醫療服務能力和人才培養質量,全體教職醫務員工搶抓機遇,奮力攻堅,各項工作取得顯著成效。

    報告強調,2022年是深化實施“十四五”事業發展規劃,全面推進醫院高質量發展的關鍵年。2022年的工作總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,加強黨建引領,以學校大學更名、臨床醫學專業學位博士授權點建設和“三甲醫院”復審為重點,突出抓好八項創新工作,深化內涵、提質增效,努力開創醫院高質量發展新格局。

    根據全年工作總體思路,報告提出2022年九個方面的主要任務:一是加強黨的全面領導,提升高質量發展政治引領作用;二是強化攻堅思路創新,推進高水平大學附屬醫院建設;三是強化技術服務創新,提升社會服務能力;四是強化教育教學改革創新,促進專業內涵提升;五是強化科技能力創新,提升科研成果質量;六是強化干部人才舉措創新,提升核心競爭力;七是強化內控體系創新,提升現代醫院管理水平;八是強化保障機制創新,提升精細化管理水平;九是強化文化品牌創新,凝聚發展合力。

    報告號召全院上下在上級和醫院黨委的堅強領導下,凝心聚力,踔厲奮發,事爭一流,唯旗是奪,為學校大學更名和持續推進醫院高質量發展作出新貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    會議表彰了四屆一次“雙代會”優秀提案。會上書面印發了四屆一次“雙代會”提案辦理情況的報告、財務工作報告、審計工作報告、工會工作報告、工會經費審查報告、編外聘用工作人員工資待遇調整實施辦法,一并提交大會審議。

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    參加會議的6個代表團分別對院長工作報告、醫院編外聘用工作人員工資待遇調整實施辦法等進行了審議討論,并提出修改意見和建議。

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    會議表決通過了關于院長工作報告、財務工作報告、審計工作報告、工會工作報告、工會經費審查工作報告、編外聘用工作人員工資待遇調整實施辦法的決議。

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    王承高在總結講話中要求:一是提高站位,凝聚共識,增強干事創業的緊迫感。2022年是黨的二十大召開之年,是深化實施“十四五”事業發展規劃,推進醫院內涵建設的關鍵年,當前,疫情防控形勢依然嚴峻,醫院發展壓力持續增大。胡院長作的院長工作報告對全年的重點工作部署明確,思路清晰。各位代表要認真傳達,全院上下要強化危機意識、擔當意識,與院黨委的部署要求同心同向,進一步增進發展信心,凝聚強大合力,標準再提高、措施再精準,奮發有為,只爭朝夕,全面匯聚醫院發展新動能。

    二是聚焦重點,提質增效,統籌推進醫院內涵建設。2022年對醫院來說是個大考之年,面臨大學更名現場評估、博士授權點建設和“三甲醫院”復審等任務,大事、難事、要事疊加,任務艱巨。是挑戰也是機遇,全院教職醫務員工要珍惜發展機遇,以系統的思維和全局觀念統籌謀劃,大力發揚越是艱險越向前的斗爭精神,探索學科發展、人才引進新舉措,聚力提升醫院核心競爭力;要以定了就辦、說了就干的工作作風,敢闖敢試,攻堅克難;要發揚精益求精、追求極致的工匠精神,以更加負責的態度投入工作、更高的標準開展工作、更卓越的追求完成工作,聚力提升醫院標準化、規范化建設水平。

    三是壓實責任,真抓實干,確保各項任務落地落實。2022年工作要點和重點工作任務書3月份已經下發,對部署的重點工作任務,各部門、各科室要扎實落實“嚴真細實快”工作作風,主動作為,找準著力點和突破口,以時不我待的責任感和使命感,盡快研究制定具體可行的方案,健全工作機制,完善工作措施,明確責任、細化分工,定期調度、強化督導,嚴格考核、兌現獎懲,以事爭一流、唯旗是奪的精神確保重點工作任務事事有著落、件件見實效。

    (文:馬道法 圖:劉曉方 責任編輯:馮震宇)


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